为数据，呈价值！科石数据分析师公开课深圳现场侧记
行业领先的公司越来越倾向借助数据分析发现问题和引领人力资源管理价值创造，为企业的相关决策提供“可视化”的人才报表（纵向专业深入），展开业务驱动分析（横向业务关联），提升HR管理竞争优势。
科石作为一家老牌的组织与人力资源管理咨询公司，最早开展HR数据分析这个专业领域的研发，相关产品非常丰富。其中，最为业内所熟知的是版权公开课，今年更是升级为“HR数据分析师”证书课程。
课程开发人、国内HR数据分析领域的领衔专家杨冰老师说，学习这门“HR数据分析师”证书课程，一是建立思维，改变对HR数据分析的认知，数据分析不是为了可视化，而是为了解决业务场景下的人才问题，二是可以做出一套高价值的人才报表；三是学会一系列的专题分析，比如业务关联分析、人效分析、人才画像、组织诊断等。当然，更实际的收益就是课程中的案例、方法、工具、模版。
5月14-15日在深圳举办的“HR数据分析师”证书课程吸引了近三十位知名企业的HR参加学习。大家在杨老师的带领下，从反应性统计、高级分析、战略分析到模拟预测；从经营和驱动业务视角，跳出HR专业闭环；从数据到信息整合，从逻辑化到循证思维的转变；从确定分析内容、形式、结论、改进建议直至做出行动计划，一步步体验着用数据驱动见解和创造价值所带来的兴奋。
第一天的课刚刚结束，不少学员还在热烈地探讨着。杨老师曾说：“HR们若想深入开展更有价值的工作，必须开始近距离接触数据分析的诸项要义，了解和亲近她，最好是和她谈一场缠绵悱恻的恋爱，这必然是一个奇妙的历程，并非可以迅速达成，因为在有效数据分析的背后是卓越管理思维和逻辑的体现。”