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[科石观点] 从《置身钉外》到无招卸任：为什么越抓组织力，团队越内耗？
2026年的钉钉，给所有企业上了一堂真实的组织力课：先是前副总裁离职长文《置身钉外》从高管视角拆解高压管理的内耗真相，再是一线AI产品经理幽素的7.5万字《置身钉内》刷屏全网...
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[科石动态] 科石携手宝山矿业开启“百炼”“初锋”人才赋能训练营
近日，Keystone科石携手宝山矿业正式启动2026年人才赋能训练营。本项目以百炼训练营（中层管理班）与初锋训练营（青年骨干班）为双轨载体，面向中层管理人员与青年后备人才，展开...
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[科石观点] 从管控到激发：管理理念迭代下，绩效管理的进化之路——以字节跳动No Control为例
前言 绩效管理从来不是一套孤立的 HR 工具，它是企业管理理念最具象的落地载体。工业经济时代，企业管理的底层逻辑是管控，追求标准化流程、可量化效率、层级化约束，由此诞生...
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[市场活动] 最新！2026年科石战略落地与组织提效系列原创精品课程排期
2026年，稳增长、提效能、抗风险成为企业的核心诉求。 许多企业正面临战略落地不畅、人效衡量模糊、数据无法驱动决策等多重困境，企业高管和人力资源负责人亟需突破传统管理边...
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[科石观点] 从胖东来看激励机制背后的设计逻辑
胖东来创始人于东来在社交平台晒出一组数据：2026年上半年累计销售139.5亿元，同比增长24.23%；16家门店，半年139亿，单店日均500万。 同时他宣布了两件事：一是研究至亲离世带薪假，...
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[科石动态] 统一战略思想、凝聚发展共识，青蛙王子战略解码共创会圆满落幕
为进一步统一战略思想、凝聚发展共识，全面推进品牌升级与高质量发展，近日，青蛙王子为期3天2晚的战略解码共创会圆满举办。本次会议集结公司全体高管团队，特邀科石咨询创始...
