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[科石观点] 科石元旦寄语：在变化中找到成长的力量
2025 年的体感： 存量博弈中，组织力成为破局关键 你一定也感受到了2025 年，除了拼，几乎没有什么捷径可走。 消费复苏的节奏时快时慢，行业内卷从增量抢食变成存量博弈，企业不再...
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[科石观点] 科技制造型企业青年人才培养规划的三大思路（随文附赠青年人才培养规划自测九问）
培养投入不少，人却说走就走；产线老师傅抱怨新人眼高手低；想搞数字化转型，发现懂技术的不懂管理，懂管理的又不懂技术。 这已经成为越来越多制造企业，特别是科技制造企业的...
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[科石动态] 激发人才活力，科石携手柿竹园有色金属开展“点石训练营”第三期
湖南柿竹园有色金属有限责任公司（简称柿竹园公司）是一家集探矿、采矿、选矿、冶炼、贸易为一体的国有大型企业，为全国五大矿产资源综合利用基地之一，是世界五百强企业中国...
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[科石观点] 打通战略落地任督二脉 —— 一场由任职资格引发的变革
前言：企业成功=战略管理组织能力 当下的市场环境下，企业越发重视战略管理，构建从战略规划、战略解码到战略执行闭环。 但企业往往会忽略组织能力建设，将组织能力简化为招一...
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[科石动态] 三日成魄，即刻赋能——桂林海纳任职资格辅导圆满完成
近日，为期三天的桂林海纳任职资格辅导顺利结束。在企业面临行业机遇与战略转型之际，海纳在与科石合作战略共创后，决定趁热打铁开展任职资格体系建设，使得新形势下的新要求...
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[市场活动] “蓄势提效，决胜2026”消费品行业人效变革沙龙报名启动
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