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[科石观点] 如何有效开展外部竞争力分析
文章来源：科石在线课堂年度重磅系列课《如何用数据驱动人才管理决策》第十六讲 今天讲一个基础的话题，关于量化薪酬的一个内容：如何分析薪资水平外部竞争力？ 我们从微观到...
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[科石观点] 坚持读书其实很简单
做咨询的缘故我接触了很多人，尤其是一些管理人员，很多人都问我怎么提升自己的能力，于是我们就谈到了读书。我发现其实很多人都有一颗要读书的心，可是几乎每个人都告诉我没...
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[科石观点] 开展人才画像的三种典型方法
文章来源：科石在线课堂年度重磅系列课《如何用数据驱动人才管理决策》第十三讲 大家晚上好，今天为大家分享人力配置的第三个话题，叫做人才画像。 我讲三个方面，一是为什么...
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[科石观点] HRBP是一种思维方式
自从戴维尤里奇提出人力资源管理三支柱理论，IBM成功实践人力资源三支柱体系开始，中国的许多企业不断的将自身的人力资源管理向三支柱方式靠拢。由于文化的不同，为了保证三支...
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[科石观点] 少参加些会议，多做些研究
虽然本人也经常出席各种论坛和研讨会，每次讲半小时到一小时，但为了让赶来的伙伴不白跑一趟，所以在讲之前都会有一些原则性的思考： 1、少打点广告，无论是公司还是个人。因...
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[科石观点] 关于破解研发人员人力资源管理难题的问与答（一）
由科石公司（KeyStoneConsulting）主办的第二届案例与方法系列学习沙龙首场分享活动全面破解研发人员的评价与激励机制难题，于上周四9月14日在上海古北湾大酒店隆重举办。对于科技研...
