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[科石观点] 2013劳动力供给现拐点：就业压力将逐步缓解
杨成 推荐 科石咨询高级咨询顾问 推荐语： 从经济学、社会学的角度来看待有关劳动力供给问题，进而对接到企业经营和人力资源管理策略，是一个重要角度。大形势我们肯定是要看的...
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[科石观点] 战略导向型绩效管理体系构建策略
摘要 ：越来越多的中国企业在内部管理实践中意识到了绩效管理的重要性，且在绩效体系建立上也投入了越来越大的成本，有些企业甚至请来外部顾问提供绩效管理咨询服务。然而也有...
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[科石观点] 从“海底捞”的管理模式看企业标准化管理流程的意义
海底捞餐厅的内部管理模式不仅成为餐饮界的学习和评论的热点，也发展成为服务业或很多其它行业，甚至是商学院争相研究或学习的一个范例。其管理模式也曾在《哈佛商业评论》上...
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[科石观点] 合理涨薪不会伤害企业竞争力
当年出台的《劳动合同法》，被企业界冠以恶法之名，如今几欲出台的收入分配方案和已经流产的《工资条例》，更引发了工资上涨侵害企业竞争力优势的担心。 工资增长对企业竞争力...
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[科石观点] 震荡经济下，高管激励如何突破现实困境？
在中国，高管激励机制，特别是上市公司高管的薪酬的过快增长一直备受各方面的争议。在经济态势良好的环境下，那些经营业绩显著的企业，高管薪酬增长到底是否过快？而对于金融...
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[科石观点] 绩效实践：七问罗伯特•卡普兰平衡计分卡
什么是平衡计分卡？ 平衡计分卡作为一种战略绩效管理及评价工具，主要从四个方面来衡量企业： 财务角度：企业经营的直接目的和结果是为股东创造价值。尽管由于企业战略的不同...
