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[科石观点] 国企薪酬改革——最小的变化，最大的收益
随着我国市场经济体制日益完善，国企越来越多的参与到市场竞争中，而国企传统的薪酬体系在新环境下并不能达到吸引优秀人才，激励内部员工的作用。为了增强国企市场竞争力，内...
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[科石观点] 值得收藏︱盘点新时代绩效管理五大理念
绩效管理是永恒的话题，因为绩效管理是企业战略落地的重要抓手。最近几年，我们发现相当多的企业都在重启绩效管理的优化改革，以期适应不断变化的内外部环境。 科石顾问根据项...
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[科石观点] 绩效管理-核心是管理，而非是考核
今年以来，由于受到新冠肺炎的影响，导致市场行情出现整体下行状态。我们发现很多企业管理者利用这段时间，开始修炼企业管理的内功，尤其是越来越多的企业管理者开始重视绩效...
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[科石观点] 疫情当下，如何利用人工成本分析促进薪资结构策略调整？
2020年春节期间的新冠肺炎疫情是对所有人的一次巨大考验，它打破了人们的正常生活与节奏；同时，也是对企业面对突发事件应急能力的重大考验，它打破了企业固有的生存模式和工作...
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[科石观点] 疫情之下，如何守护组织的健康？
2020年对于中国人民来说已经成为不平凡的一年。起源于武汉的新冠肺炎疫情，已踏遍全国所有省份，并向全球蔓延。疫情不仅威胁人民的生命健康，也造成国民经济下行，大多数企业不...
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[科石观点] 求生存，强内功、谋发展—— 疫情下柔性组织变革的若干举措
2020年注定是令全体中国人印象深刻的一年，虽然新冠状病毒逐步被控制，但疫情带来的消费减少、经济下行等一系列后遗症让无数企业的发展遇到了挑战，而各家企业的HR成为了目前最...
