-
[科石观点] 人工成本是分母，而利润是分子。
小编按语：近来有热爱学习的HR小伙伴向杨冰老师（Keystone科石咨询合伙人，资深顾问，国内HR数据分析与人才效能领域领衔专家）咨询了若干与HR数据分析相关的问题，小编根据杨老师...
-
[科石观点] HR数据分析怎么做？
小编按语：近来有热爱学习的HR小伙伴向杨冰老师（Keystone科石咨询合伙人，资深顾问，国内HR数据分析与人才效能领域领衔专家）咨询了若干与HR数据分析相关的问题，小编根据杨老师...
-
[科石观点] 戴维·尤里奇最新HR胜任力模型解读
在过去的三十四年里，现代人力资源管理之父戴维尤里奇教授一直致力于研究HR行业的发展，尤其关注HR专业人士的胜任力变化。尤里奇教授和团队每隔五年在全球范围内开展一轮新的研...
-
[科石观点] 关于“量化”，科石有话说
在你的身边，是不是常常听到以上类似的话？是不是很多高管或资深人士常常把这样的话挂在嘴边？是不是一直有这类问题而又得不到解决？ 这些年来，我们持续在关注人力资源效能分...
-
[科石观点] 培训行业的5大发展态势
宏观是我们必须接受的，微观才是我们可以有所作为的投资大师查理芒格。 2020年伊始的一场突发疫情，让我们深刻体会到了不确定性给组织带来的巨大挑战。应对不确定性，是这个时代...
-
[科石观点] 如何改善企业绩效考核的成效？让我们来听听一位HR的反思和行动
1、重组绩效管理组织，提升评估机构、评估主体水准。 绩效评估是绩效考核的重要一环，它不是人力资源部门的专属工作，而如果仅仅依靠人力资源部是难以有效完成绩效管理的，因...
