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[科石观点] 以变应变，点燃学习热情的若干策略
突如其来且连绵不绝的疫情给很多行业都带来了挑战，优秀的企业从来不会浪费一次危机。科石顾问发现，如何提升企业员工应对变化的能力、如何增强中高层管理者的领导力，以及部...
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[市场活动] 专题调研 | 企业人效提升策略调研正式启动
人效是企业高质量增长的重要体现。2022年，人力资源职能强烈关注人效，才能更加真切的关注到人工成本和人力配置的有效性、合理性。 科石咨询 X FAFULI联合发起此次调研，旨在了解...
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[科石动态] 科石携手均联智行开展2022年度X-PLAN PRO培养项目
均联智行是均胜电子下属智能车联事业部，拥有超20年全球顶级车企一级供应商经验，是国内车联网、智能驾舱研发等领域的头部企业。均联智行在产品研发与创新、软硬件工业系统化...
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[科石动态] 配称战略、助推转型：晖致医药Y=F(x) 人力资源关键驱动因素模型辅导项目启动
晖致医药是由全球最大药企辉瑞旗下的辉瑞普强与全球最大仿制药知名企业迈蓝合并而成，在中国区拥有超过5000人的员工规模，销售额在中国外资制药企业中名列前十，惠及1.5亿中国患...
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[科石观点] 绩效指标的设定，如何才能双赢？科石顾问教你巧用公式
企业管理的核心是人力资源管理，人力资源管理的核心就是绩效管理，而企业实行绩效管理的目的为的就是持续提升员工、团队和组织的绩效，但在实施绩效管理的过程中，其结果总是...
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[科石观点] 杨冰：为什么说人效是企业未来五年的管理重点
现在的形势大家都很了解，自不必多说，多个行业进入寒冬。大干快上、大开大合式的发展已成为过去式，企业间比拼的，不是速胜，而是不败，不是大红大紫，机会主义，而是重塑竞...
