多变的商业环境下,科石基于多年的商业研究,分析企业人才挑战,结合“领导梯队”理念,设计了面向不同层级管理者的课程体系——“管理快车道”。
通过“组织灌能”策略,发展管理团队“管理加速”和“领导突破”两个层面的核心能力;通过“职场提能”策略,打造基于“思维力、执行力、沟通力、学习力”的职业化团队。为企业定制化设计学习成长路径,激发团队潜能,培育协作氛围,提升组织能力,实现人才加速。
科石(上海)企业管理咨询有限公司
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