数据分析在人力资源管理中的应用 2013.6.27 徐汇区漕溪北路331号中金国际广场A座18楼

随着中国企业对人力资源管理的重视和企业综合管理能力的提升，企业内部管理及HR管理方面，有大量的数据，如何整理、分析并发掘数据中存在的关键信息，并且能够加以分析利用，是HR工作者面临的一个重要课题。

活动议程
以顾问分享为主，研讨为辅，议程安排如下：

时间	活动内容
13:45	活动开始，停止入场
14:00 – 14:30	与会人员自我介绍与交流时间
14:30 – 15:45	第一部分数据分析的基础与关键逻辑 - 数据统计的基础 - 问题分析方法第二部分 HR数据分析的关键种类与分析方法 - 薪酬管理：人工成本的内外部分析方法 - 绩效管理：绩效指标设定的量化方法 - 招聘管理：离职成本统计 - 培训管理：培训需求与成效调查 - 人才测评：从胜任力模型到人才测评的逻辑过程
15:45 – 16:45	内部研讨，企业实际经验分享或头脑风暴
16:45之后	活动结束，自由交流

讲师简介

杨冰

科石咨询高级顾问
人力资源管理实战专家
上海交通大学特聘讲师

曾供职于知名战略与人力资源管理顾问公司，在企业管理咨询与培训领域均有成功实践。专注于组织体系优化、人力资源规划、薪酬绩效管理、业务流程优化、胜任力模型与人才测评、人才发展体系构建等领域内理论与实践的研究。曾为招商轮船、家乐福、明基、信越化学、柯尼卡、吴泾化工、郑商所等数十家企业提供组织与hr咨询服务。组织开发了基于“表现”和“发展”的科石职位评估系统（KGS）、薪酬分析平台与绩效管理系统。多次在HR杂志媒体发表专业文章，出版多部组织与人力资源管理相关书籍。

学习了本课程，您将获得：

	强调思维模式训练重点是分析方法，如何通过以终为始的逻辑，进行数据的收集、分析和利用。
	分享数据分析的关键方法和工具组织“四维度”分析法、标杆对比法、Excel关键函数等。

邀请对象
本次活动邀请对象为：HR总监与经理、人力资源管理部门各层级管理人员、企业经营管理负责人，人员总数上限为50人。

如何参加
本系列活动免费，
请按以下途径报名参加：
电话：021-60509361-2007
邮件：jojo.li@keystonecn.com
时间：6月27日(周四) 13:30—16:45
地址：徐汇区漕溪北路331号
　　　中金国际广场A座18楼

由于场地和名额有限，每家企业最多限2人参加。未报名或错过报名的朋友，关注我们微博“ 科石人力资本洞察”或加入我们长三角HR调研/沙龙发布QQ群142869647
，陆续关注进一步的活动信息。

交通路线图点击放大观看>