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数据分析绝对是体现人力资源管理的专业性和有效性的关键手段。行业领先的公司正越来越倾向于采用有效的分析方法对人力资源数据进行分析，从而提升HR管理竞争优势。以价值和逻辑为导向，整理、分析并发掘数据中存在的关键信息，并加以分析、利用，是人力资源管理专业价值的重要体现。

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只需5分钟，即可完成《数据分析在人力资源管理中的应用调查》  调研对象：人力资源管理专业人士、薪酬与绩效管理部门人员、HR部门数据分析人员　 截止时间：2014年7月20日

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